Preco stupidne ??? Spominalo sa,ze Solaris bol lacnejsi bez doplnkovej vybavy. Snad si to dakto nevymyslel - ci ty musis mat extra zvlast dokaz na papieri o tych cenach ??? ?
Dunčík, pozor, zúbky vyceriť a zavrčať! Hafhaf! Päťdverový jedenásťmetrový trolejbus! Sodoma-Gomora! Určite sa za tých päťdesiat rokov, čo slúži, už aspoň šesťkrát zlomil! Kill´em all!
lenze nasa armada a MO, to je taky hypersupermegamarket:)) co ine robi nasa armada a MO ako nakupuje a obstarava a spravuje a upratuje...??? ? vsak mi tu nemame armadu, keby sme mali, tak Galko je nepouzitelny... a navyse, Galko nie je velitel ozbrojenych sil... pokial to dobre chapem, tak ministerstvo obrany ma byt takym technickym zazemim a "servisom" pre armadu, a velenie ma nastarosti niekto iny... stary ujo je myslim najvyssi velitel ?
taky clovek co nie je z brandze a stane sa manazerom, to je clovek na nic... - ako hovoris, musi mat okolo seba ludi, ktori mu "radia" v odbornych otazkach... no a potom nastava otazka, ze kto vlastne riadi podnik? a kto rozhoduje? a naco je vlastne ten neodbornik manazer??? rozumie matematike a vie zratat nejake ekonomicke veci, nuz, to moze mat odbornik riaditel ekonomickeho namestnika, a tak to aj bezne chodi...
totiz za "manazera ktory nerozumie odboru" rozhoduju ti odbornici ktori mu radia... a to je tak isto v nemocnici, ako v dopravnom podniku... ked je riaditel nelekar, tak tomu distribucna firma alebo lekar z nemocnice nahovori cokolvek... zalezi neviem od coho (mozno od $$$ do vrecka) komu uveri... ked povie manazerovi co nicomu nerozumie jeden lekar ze tento liek/pristroj/material nemoze predsa kupit lebo je zly, a druhy mu povie to iste o inom... a teraz sa asi zblazni... moze ist studovat odborne materialy a nic ine nerobit... dookola a o vsetkom...
Nájdi tu, alebo v dispečerskom fóre príspevok, ktorý by tvrdil, že kĺbaky by mali na L50 problémy. Tu ti totiž bolo vysvetlené, že solarisy by mali problémy... ale kĺb. 18 (a viac) metrový autobus, je iný typ vozidla ako 15m solaris... ? ?
Ale doprava je iba jedno z hladisk, ktore BID riesi. Tam je dolezita ekonomia celeho projektu a hlavne je to dost o presviedcani dotknutych subjektov. Prave preto potrebuju najma manazera.
Viem si predstaviť na čele firmy s veľkosťou DPB manažéra, ktorý vie o problematike guľové. Ale musí to byť človek, ktorý si privedie alebo nájde medzi súčasnými zamestnancami kvalitných ľudí, ktorí tej problematike rozumejú, a v odborných otázkach sa riadiť ich radami. Kto takýchto ľudí nemá a kafre do odborných otázok bez toho, že by im rozumel, nie je manažér.
(To nič nemení na mojom názore, že je lepšie mať na čele firmy človeka, ktorý rozumie veci a má manažérske schopnosti. V tomto sa stále treba učiť od Baťu.)
Urob zmenu v legende - hnedou "železničná trať integrovanej dopravy s osobnou dopravou" a prefarbi Petržalka-Rusovce na sivú. Tak, ako máš v mape električkové linky a nie električkové trate (nie sú napr. zakreslené trate do vozovní, ktoré sú bez osobnej dopravy), ani v BID by nemali byť zakreslené železničné trate bez osobnej dopravy. (Podľa mňa by tam nemuseli byť "sivé" trate vôbec.)
Myslím, že BID nemá toľko ľudí, aby si mohla dovoliť luxus manažéra, ktorý vie o problematike guľové. Je podľa mňa správne, že hľadajú dopraváka s manažérskymi schopnosťami. Otázka je, či ho nájdu (vzhľadom na "prax v oblasti zavádzania integrovanej dopravy" by to mohol byť leda niekto zo zahraničia, keďže u nás žiadna ID nie je - ak pominieme ZA-Rajec).
"dobry manager":))) a dobrych managerov produkuje Fakulta managmentu UK a Elektrickova Univerzita v Bratislave!!!:))) co su take priemerne gymnazia s rozsirenym vyucovanim matematiky so zameranim na statistiku (ktoru vsak nemusi kazdy absolvent pochopit, lebo to by bolo naozaj az prilis take nieco ziadat...) a zopar dalsich absolutne nepouzitelnych zvastovych predmetov...
vsade inde okrem slovenska sa manager stane z cloveka z praxe, ktory ma DANOSTI na to nieco manazovat... tie danosti su vacsinou vrodene (analyticke schopnosti, vodcovska charizma, danosti pre pochopenie zakladov statistiky a planovania...) a clovek sa v priebehu praxe vyprofiluje a zisti sa o nom, ze ma na to nieco manazovat (dakedy sa u nas pouzival aj termin riadit) a zaroven je z daneho odboru, cize ma prehlad o danej problematike, co je nevyhnutny predpoklad na to nieco riadit...
len u nas vznikli akesi gymnazia ktore maju produkovat "manazerov"... jedine co produkuju su tituly Mgr. a Ing. pred meno...
Hľadá sa v texte príspevku aj v mene používateľa. Súčasne je možné hľadať viac výrazov oddelených medzerou. Návod pre pokročilé vyhľadávanie nájdete tu.
eripmav
vsade inde okrem slovenska sa manager stane z cloveka z praxe, ktory ma DANOSTI na to nieco manazovat... tie danosti su vacsinou vrodene (analyticke schopnosti, vodcovska charizma, danosti pre pochopenie zakladov statistiky a planovania...) a clovek sa v priebehu praxe vyprofiluje a zisti sa o nom, ze ma na to nieco manazovat (dakedy sa u nas pouzival aj termin riadit) a zaroven je z daneho odboru, cize ma prehlad o danej problematike, co je nevyhnutny predpoklad na to nieco riadit...
len u nas vznikli akesi gymnazia ktore maju produkovat "manazerov"... jedine co produkuju su tituly Mgr. a Ing. pred meno...