Štátny dopravca chce prilákať najmä žiakov základných a študentov stredných škôl.
Benefity pre nových zamestnancov
- neobmedzené cestovanie po SR a ČR za symbolických 28 € (aj pre rodinných príslušníkov),
- nadštandardné finančné ohodnotenie za nadčasy,
- bezplatné jazykové a vzdelávacie kurzy,
- príspevky pri narodení detí,
- príspevky na regeneráciu pracovnej sily,
- a mnohé ďalšie.
Dlhoroční zamestnanci majú možnosť získať odmeny pri pracovnom výročí, životných jubileách alebo pri odchode do starobného dôchodku.
Rušňovodiči, rušňovodiči-inštruktori, vlakvedúci, vlakvedúci-inštruktori, komandujúci (koordinátori práce vlakvedúcich), strojmajstri, vedúci posunu, posunovači, vozmajstri, výhybkári aj zamestnanci údržby, ktorí pracujú vo vonkajšom prostredí (elektromechanici, mechanici a zámočníci koľajových vozidiel), majú pravidelnú možnosť absolvovať rekondičné pobyty.
Železničná spoločnosť Slovensko spúšťa novú náborovú kampaň „Ukáž svoje schopnosti v práci, ktorá má význam“ zameranú na študentov základných a stredných škôl. Štátny dopravca chce hravou formou predstaviť jednotlivé profesie a benefity prostredníctvom postavičiek.
„Našou originálnou kampaňou chceme motivovať mladých ľudí k výberu profesie v oblasti železničnej dopravy. Chceme ich zaujať a presvedčiť, že práca s vlakmi je krásna a má zmysel nielen pre celú spoločnosť, ale aj pre ich osobnú kariéru,“ uviedol Filip Hlubocký, predseda predstavenstva a generálny riaditeľ ZSSK.
Chcú zaujať nielen benefitmi
Štátny dopravca ponúka záujemcom množstvo benefitov - od predplatného lístka na neobmedzené cestovanie po Slovensku a Česku, cez ponuku vzdelávacích kurzov až po príspevky. Okrem benefitov chce zaujať aj novým modelom odmeňovania prevádzkových profesií, ktorý bol zavedený koncom minulého roka. Ten zvýhodňuje najkvalifikovanejších a najusilovnejších zamestnancov v údržbe a rušňovodičov formou osobitnej prémie zohľadňujúcej kvalifikačnú a výkonnostnú úroveň.
Zvýšené mesačné ohodnotenie si pritom na výplatných páskach minulý rok našlo 38 % zamestnancov ZSSK (t. j. vyše 2 300 z takmer šiestich tisícok zamestnancov). V priemere dosiahli tieto nové prémie napríklad na úseku prevádzky až 129 €. Dnešný priemerný mesačný plat v ZSSK predstavuje 1 096,93 €.
Železničná spoločnosť popritom pokračuje aj do rekonštrukcie technického zázemia mnohých svojich prevádzok, kde zamestnanci trávia väčšinu svojho pracovného času. V rokoch 2013 – 2016 podobné investície predstavovali 11 165 660 €. V rokoch 2017 – 2020 je na účely humanizácie pracovného prostredia naplánovaných ďalších 32 480 000 €.
Kampaň bude prebiehať najmä na internete a na školách
Samotná kampaň v hodnote do 20 000 € (t. j. všetky náklady vrátane nákupu médií), pripravená v spolupráci s reklamnou agentúrou JANDL, bude prebiehať najmä na internete a na školách, kde bude spoločnosť distribuovať svoje propagačné materiály.
ZSSK v rámci svojej personálnej politiky úzko spolupracuje s ôsmimi strednými odbornými školami, ktoré pre ňu vychovávajú potenciálnych nových technických zamestnancov. Študentom poskytuje možnosť tzv. prevádzkovej praxe a má pripravený aj systém poskytovania štipendií počas štúdia. Okrem toho ZSSK realizuje Dni otvorených dverí na školách i vo svojich priestoroch. Spolu s Ministerstvom dopravy a výstavby SR spolupracuje aj pri organizácii podujatí s názvom Študuj dopravu.
Kritéria pre záujemcov o prácu rušňovodiča uvoľnili
ZSSK sa spolu s ostatnými železničnými spoločnosťami snaží o zmysluplné zjednodušenie legislatívy pri železničiarskych profesiách tam, kde je to bezpečné a zmysluplné. Nedávno tak vláda uvoľnila podmienky pre záujemcov o prácu rušňovodičov. Tí už nemusia mať špeciálne stredné vzdelanie (ako ho nemajú ani piloti dopravných lietadiel), hoci všetky ostatné odborné a prípravné kurzy a testy musia absolvovať aj naďalej.
zakaznik