DPB organizuje náborový deň pre vodičov trolejbusov

Uskutoční sa vo štvrtok 8. augusta 2019 vo vozovni Jurajov dvor.

Dopravný podnik Bratislava hľadá nových kolegov a kolegyne na pozíciu vodič/vodička trolejbusov. Nábor robí stále, či už z dôvodu prirodzenej fluktuácie alebo dôchodkového veku vodičov. Vo štvrtok 8. augusta 2019 o 15:00 sa tak všetci záujemcovia môžu zúčastniť náborového dňa vo vozovni Jurajov dvor. Dozvedia sa všetky potrebné informácie k výkonu práce vodiča trolejbusu, zároveň bude aj možnosť vyskúšať si jazdu moderným, nízkopodlažným trolejbusom.

Záujemcovia o túto pozíciu budú školení v autoškole DPB, a.s. Podmienkou však je, aby vlastnili vodičské oprávnenie minimálne skupiny B a musia spĺňať vekovú hranicu 24 rokov.

Tých, ktorí majú záujem zúčastniť sa, prosíme, aby svoju účasť nahlásili na emailovej adrese vodici@dpb.sk alebo na tel. číslach 5950 2121 a 5950 2591.

Vodiči budú mať možnosť pracovať na plný úväzok a ponúkaný plat (brutto) jz 6,58 EUR/hod. + mesačná výkonnostná odmena vo výške 10% k základnej mzde.

“Ponúkame svojim zamestnancom nielen tým, ktorých máme, ale aj tým, ktorí k nám prídu, zázemie stabilnej spoločnosti, férové a motivujúce odmeňovanie, tiež príjemné pracovné prostredie aj vďaka priebežne modernizovanému vozidlovému parku,” povedal predseda predstavenstva Ing. Martin Rybanský.

KRITÉRIÁ:

• vodič  trolejbusu musí spĺňať minimálny vekový limit 24 rokov
• vodičské oprávnenie skupiny D, C, B
• uchádzač na pozíciu vodiča musí byť zdravotne spôsobilý, čo preverí pracovná zdravotná služba DPB, a.s. a musí absolvovať aj psychologické testy, ktoré zabezpečí referát psychológie DPB, a.s.

OSOBNOSTNÉ PREDPOKLADY:

• výhodou je dobrý vzťah k motorom, k ľuďom, slušné a zdvorilé vystupovanie
• dôležité je, aby vodiči boli komunikatívni a trpezliví, s vysokou schopnosťou spoľahlivosti a sebaovládania. V našom prípade je vítaný aj pozitívny vzťah k Bratislave.

KURZY:

DPB, a.s. ponúka na vlastné náklady preškolenie zo skupín B a C na skupinu D a oprávnenie na vedenie trolejbusov. Toto preškolenie zabezpečujeme vo vlastnom stredisku Autoškoly DPB, a.s. Je to veľký benefit, ktorý mnohé dopravné spoločnosti neponúkajú. Tým si samozrejme vodičov zaväzujeme na zotrvanie v podniku na určitú dobu.

Benefity vodičov v skratke:

• náborový príspevok pre kvalifikovaného vodiča autobusu/trolejbusu s vodičským oprávnením skupiny D vo výške 3000 EUR
• náborový príspevok pre budúceho vodiča trolejbusu s vodičským oprávnením minimálne skupiny B vo výške 1500 EUR
• získanie príslušného vodičského oprávnenia a odbornej spôsobilosti vodiča MHD ZDARMA
• vernostný príspevok pre vodiča trolejbusu
• odmena 600 EUR za odporučenie kvalifikovaného vodiča autobusu, trolejbusu („Nájdi si parťáka“)

Nadtarifná – pobádacia zložka mzdy:

• percentuálny prísľub kolektívnej výkonnostnej odmeny
• individuálny prísľub výkonnostnej odmeny (dohadované v pracovnej zmluve a podielová prémia u zamestnancov podieľajúcich sa na zabezpečovaní tržieb)
• mzdové zvýhodnenie za:
  • prácu nadčas
  • prácu vo sviatok
  • nočnú prácu
  • prácu v sobotu a v nedeľu
  • prácu v odpoludňajšej zmene
  • zvýšenú namáhavosť
  • bonus za bez škodový výkon práce
  • zaškoľovanie
  • vedenie pracovnej čaty
  • zastupovanie
• odmeny za:
  • prerušenie práce v dôsledku delenej zmeny
  • pri príležitosti pracovných a životných jubileí
  • odmena za pracovnú pohotovosť na pracovisku
  • mimoriadne odmeny pri pozitívnom plnení hospodárskych výsledkov podniku
  • iniciatívny prístup k riešeniu problematiky zabezpečovania výpravy vozidiel MHD
• náhrada mzdy pri prekážkach v práci za:
  • dovolenku
  • sviatok
  • prekážky v práci
  • pracovnú pohotovosť mimo pracoviska
• odstupné nad rámec Zákonníka práce
• odchodné pri prvom odchode do starobného, resp. invalidného dôchodku nad rámec Zákonníka práce
• príspevok na stravovanie zamestnancov (príspevok z nákladov zamestnávateľa a sociálneho fondu) formou stravovacej karty
• príspevok na pitný režim pri dlhotrvajúcich vysokých denných teplotách
• príspevok na ubytovanie pre zamestnancov
• príspevok na rekreáciu
• sociálne výpomoci zamestnancom zo Sociálneho fondu napr. pri narodení dieťaťa, pri pracovnom úraze, atď.
• príspevok ženám pri príležitosti MDŽ
• športové a spoločenské aktivity organizované zamestnávateľom pre zamestnancov
• periodická starostlivosť  o zdravotný stav vodičov MHD
• doplnkové dôchodkové sporenie
• zvýhodnené cestovanie prostriedkami MHD pre vodičov MHD a ich rodinných príslušníkov